Entreprises et collectivités
« La valeur d’une théorie se mesure au bout du compte par la puissance des changements qu’elle peut produire. » Albert Bandura
Car ce qui fait la force de toute organisation, ce sont les hommes et les femmes qui la composent, qui lui offrent leurs compétences, leurs talents, qui s’y investissent…
Mettre le focus sur le soin à accorder à ces hommes et à ces femmes…
C’est vous placer en leadership serviteur, tant du projet qui vous anime que du groupe d’individus mobilisés.
Par une démarche innovante qui impulse les ressources individuelles vers une synergie du groupe, le succès des équipes, des organisations, des individus, MHC Concept vous apporte son savoir-faire vers une nouvelle forme de communication et un management délibérément tourné vers l’humain, par :
- La Communication Positive
- La Gestion d’Equipes (Team-Coaching)
- La Formation
- L’Evénementiel
L’esprit positif, une démarche gagnante
De nombreuses études scientifiques le démontrent, les émotions positives et par là même un esprit positif, conduisent à davantage d’ouverture, à créer plus de liens, à de nouvelles idées, à plus de dynamisme. « Les personnes heureuses sont plus flexibles, plus inventives, plus ingénieuses et plus productives au travail ; elles sont meilleures leaders et négociatrices » (Lyubomirsky, King et Diener, 2005)
Il est également avéré que ce qui favorise le plus l’épanouissement de l’être humain, au-delà même de tous biens matériels, c’est la qualité de ses relations avec autrui.
Dans le contexte professionnel, il est prouvé que la coopération, le sens donné à son travail, la motivation, l’expression des talents, le sentiment d’efficacité personnelle et la confiance sont autant de facteurs favorisant le bien-être des individus au travail et le déploiement de leur investissement.
Ainsi favoriser un contexte délibérément orienté sur les réussites et le positivisme prévaudra toujours sur les problèmes et les échecs. C’est tout l’enjeu qui vous est ici proposé…
Domaines d’interventions
Gestion d’Equipes (Team-coaching)
Sans nier ces dernières parts de réalité, MHC Concept vous propose une approche résolument tournée sur ce qui fonctionne bien dans les équipes afin de le renforcer et d’être un appui stimulant, impulsant une dynamique positive pour les projets d’avenir.
MHC Concept intervient dans le cadre de :
- bilan de situation,
- accompagnements aux changements,
- gestion de conflits,
- coaching collectifs,
- renforcement de la coopération,
- développement du management et du leadership,
… et le point de départ de ces interventions sera toujours la recherche des succès réalisés pour conduire à de nouvelles interactions, plus d’engagement et de co-construction.
Formations
Mobiliser efficacement les professionnels, faire émerger les talents, identifier les forces, développer les potentiels, accroître la motivation, MHC Concept propose des formations toujours en lien avec la réalité de ses clients et les changements attendus.
MHC Concept intervient sur la base de projets individualisés élaborés finement avec les décideurs en fonction de l’analyse des besoins ainsi que sur des formations à thèmes.
Communication positive
Communiquer c’est ouvrir une porte, c’est faire un pas vers l’autre.
Trouver la posture juste, écouter, observer, identifier, accueillir, nommer, oser, demander, pour créer une interaction positive et constructive.
Mettre en confiance, oser entrer en lien dans la réalité des facteurs d’influence liés à l’environnement.
La communication positive est une communication stimulante qui prend en compte, invite à l’ouverture et à l’authenticité. C’est une communication claire, simple et transparente qui s’ancre autant dans le corporel que dans le verbal.
Evénementiel :
Ouverture Clownesque :
Vous organisez :
Séminaires, colloques, congrès, conférences, assemblées générales, débats…
Quels que soient le sérieux ou la gravité des thèmes abordés, MHC Concept, par l’intervention de deux ou trois clowns, apporte une note colorée, un souffle de légèreté, un regard décalé à vos rassemblements.
Cette vision décalée par la compréhension et la restitution que les clowns vous donneront à voir de cet évènement, permet des pistes d’ouverture, des clés de lecture et une réflexion offerte à chacun.
Yoga du Rire :
Vous organisez :
Une pause bien-être pour vos collaborateurs, une soirée d’entreprise,…
MHC Concept vous propose un temps pour renforcer les liens, impulser une dynamique relationnelle, pour partager, prendre du plaisir, se faire du bien, pour rire !
Pour plus d’information sur le Yoga du rire, cliquez ici.
A titre d’information, ces deux types de prestations sont élaborées en étroite collaboration avec les organisateurs.
Méthodologie
Une méthodologie souple, innovante, efficace et ludique qui prend appui sur :
- L’Appreciative Inquiry,
- La Psychologie positive,
- L’analyse des forces,
- Le Sentiment d’Efficacité Personnelle,
- Le Flow,
- L’importance du jeu dans les relations humaines,
- La créativité comme vecteurs d’expression et moteur d’innovation.
Une méthodologie qui construit avec vous :
- Analyse des besoins et du cadre d’intervention,
- Définition des objectifs et projet d’accompagnement et/ou de formation,
- Contenu et outils utilisés,
- Adaptation du projet et mise en oeuvre dans le temps,
- Possibilité de séance « pilote »,
- Evaluation, suivi dans le temps et validation.
Pédagogie d’intervention
Ma pédagogie d’intervention est articulée sur un accompagnement autour de deux pôles :
- l’expérimentation d’outils, les mises en situation, le jeu et la créativité,
- l’apport d’outils théoriques et d’analyse.
Cette forme d’accompagnement par alternance permet aux collaborateurs d’expérimenter un processus et des techniques valorisant leurs propres potentiels.
Elle le rend acteur des évolutions, favorise l’intégration des connaissance, stimule les échanges, l’implication, la coopération, l’innovation et la recherche d’avancées positives.
Elle permet une adhésion positive et dynamique aux changements.
Elle fédère les équipes de façon durable.
